人間とAIの「相性」を最適化する研究(Optimizing chemistry between people, AI)

2026-09-17 ジョンズ・ホプキンス大学(JHU)

ジョンズ・ホプキンス大学とMITの研究者らは、人間とAIエージェントの「性格」の組み合わせが、協働作業の成果にどう影響するかを大規模な無作為化実験で調べた。1,258人の参加者を、開放性・誠実性・外向性・協調性・神経症傾向からなる「Big Five」に基づき分類し、異なる性格特性を持つよう設定したAIと組み合わせた。参加者とAIは7,000件超のディスプレイ広告を作成し、1,995人の評価者による品質評価と、X上で約500万インプレッションを得た実地実験で成果を測定した。その結果、人間とAIそれぞれの性格だけでなく、両者の組み合わせが広告品質、チームワーク、クリック率やクリック単価などの実績に影響した。研究は、AIの個別最適化や人間・AIチームの設計に向けた実証的基盤を示した。

<関連情報>

性格の組み合わせが人間とAIの協働を向上させる Personality pairing improves human–AI collaboration

Harang Ju and Sinan Aral
Proceedings of the National Academy of Sciences  Published:August 28, 2026
DOI:https://doi.org/10.1073/pnas.2530627123

Abstract

Here we examine how AI agent “personalities” interact with human personalities to shape human–AI collaboration and performance. In a large-scale, preregistered randomized experiment, we paired 1,258 participants with AI agents prompted to exhibit varying levels of the Big Five personality traits. These human–AI teams produced 7,266 display ads for a real think tank, which we evaluated using 1,168 independent human raters, and a field experiment on X that generated nearly 5 million impressions. We found that human and AI personalities individually shaped ad quality and teamwork and that human–AI personality pairings directly influenced ad quality. For example, extraverted humans paired with conscientious AI produced the lowest quality ads, followed by conscientious humans paired with agreeable AI and neurotic humans paired with conscientious AI. In the field experiment, ad quality significantly influenced ad performance, measured by click-through rates and cost-per-click. Together, these results demonstrate that personality pairing can improve human–AI collaboration and performance. They also motivate future research on the complex implications of AI personalization for human–AI collaboration, teamwork, and performance.

1603情報システム・データ工学
ad
ad
Follow
ad
タイトルとURLをコピーしました